招才引智(zhì)建基礎(chǔ) 創新驅動(dòng)促發展 |
| 編輯:管理員 | 時間:2018/12/27 | 點(diǎn)擊:4956 |
為了進(jìn)一步貫(guàn)徹落實集團(tuán)公(gōng)司關於“科技創新”的經營理念、提高(gāo)企業核心競爭力,大力引進(jìn)公司發展(zhǎn)需要的海(hǎi)內外高層次(cì)創(chuàng)新人才(cái),全麵實施“人才強則企業強”的創新驅動發展戰略,集團公司在第三季度積極開展了人才引進係列活(huó)動(dòng)。 9月中旬,集團(tuán)公司人力資源部在南京大學參加了由諸暨市人事局牽頭組織的校聘會,參加該次校聘會的畢業生主要來源於南京大學、東南大學、河海大(dà)學、南(nán)京理工大學、南京林業大學、南京郵電大學、南京(jīng)師範大學等12所(suǒ)高校。招聘現場(chǎng)我(wǒ)公司得到了很多碩士畢業生的青睞,並與我公司簽訂了意向性工作合同。 10月中旬,集團公司又遠赴西南(nán),參加了成都(dōu)、樂山之(zhī)行的招聘會,以成都市為主要(yào)活動城市,輻射(shè)了四川大學、成都理工大、成都文理學院、西南交(jiāo)通(tōng)大學、西南(nán)財經大學等(děng)高校,同樣取得了較好的效果(guǒ)。
近日,集(jí)團公司總經理張文龍邀請了華南理工大學高(gāo)分子材料係博士(shì)生導師何慧教授、美(měi)國加州大學材料科學與工程學博士韓路平(píng)前來公司總部參觀,並與他們進行了深層次的關於創新合作的交流。
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